Szkolenie okresowe BHP  dla przedstawicieli handlowych

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

• Osoby pracujące na stanowisku przedstawiciela handlowego, które:
  • Zbliżają się do pierwszego roku od momentu zatrudnienia.
  • Minęło blisko 5 lat od poprzedniego kursu BHP.
  • Chcą odświeżyć swoją wiedzę oraz umiejętności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

• Główne cele Szkolenie okresowe BHP  dla przedstawicieli handlowych:

  • Aktualizacja wiedzy: Przekazanie uczestnikom najnowszych rozwiązań technicznych oraz organizacyjnych w obszarze BHP.
  • Identyfikacja ryzyk: Nauka rozpoznawania zagrożeń związanych z wykonywanymi zadaniami zawodowymi.
  • Ochrona zdrowia: Wskazanie metod zabezpieczających zdrowie oraz życie pracowników.
  • Reakcja na sytuacje kryzysowe: Zasady działania w przypadku incydentów, pożarów czy awarii.
  • Ergonomia pracy biurowej: Wskazówki dotyczące organizacji stanowiska pracy zgodnie z zasadami ergonomii, zwłaszcza w pracy z monitorami komputerowymi.

Rodzaje szkoleń BHP

Szkolenie wstępne:

• Przeprowadzane przed rozpoczęciem pracy.
• Składa się z dwóch części:
  • Instruktaż ogólny: Podstawowe zasady BHP obowiązujące w firmie.
  • Instruktaż stanowiskowy: Specyfika pracy przedstawiciela handlowego, w tym bezpieczeństwo podczas podróży i spotkań z klientami.

Szkolenie okresowe:

• Odbywa się co 5 lat (dla stanowisk administracyjno-biurowych, do których zalicza się praca przedstawiciela handlowego).
• Ma na celu odświeżenie wiedzy i zapoznanie z nowymi przepisami oraz technologiami.

Zakres tematyczny szkolenia

A. Bezpieczeństwo w podróży służbowej:

• Zasady bezpiecznego prowadzenia pojazdu.
• Techniki defensywnej jazdy (przewidywanie zagrożeń na drodze).
• Postępowanie w przypadku awarii samochodu lub wypadku.
• Ergonomia podczas długotrwałego siedzenia w samochodzie.

B. Ergonomia pracy:

• Jak unikać urazów kręgosłupa podczas noszenia materiałów reklamowych czy próbek.
• Prawidłowa postawa ciała podczas pracy przy komputerze (np. raporty, e-maile).
• Ćwiczenia rozciągające i relaksacyjne.

C. Bezpieczeństwo podczas spotkań z klientami:

• Ocena ryzyka w nieznanych miejscach (np. biura klientów, magazyny).
• Zasady unikania konfliktów i niebezpiecznych sytuacji.
• Reagowanie na sytuacje kryzysowe.

D. Pierwsza pomoc:

• Podstawowe techniki udzielania pierwszej pomocy.
• Postępowanie w przypadku omdlenia, skaleczenia, złamania czy wypadku drogowego.

E. Przepisy BHP i prawa pracownika:

• Obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa.
• Zasady postępowania w przypadku wypadku przy pracy.
• Dokumentacja związana z wypadkami i ryzykiem zawodowym.

Korzyści ze szkolenia

Dla pracownika:

• Świadomość zagrożeń i umiejętność ich unikania.
• Większe poczucie bezpieczeństwa podczas wykonywania obowiązków.
• Umiejętność reagowania w sytuacjach kryzysowych.

Dla pracodawcy:

• Spełnienie wymogów prawnych.
• Zmniejszenie liczby wypadków w pracy.
• Poprawa efektywności pracowników dzięki bezpiecznym warunkom pracy.